公司開放的用人機制以及對人才的開放和尊重，吸引了一批優良人才。公司的持續快速發展，形成了對人才的持續需求。

 

人力資源理念

員工是公司最為重要的合作伙伴;

 

行為準則

讓我們的合作伙伴更富有能力;

 

人事政策

 

● 薪酬福利：

具備行業及地區競爭力的薪酬，人才在此收獲的不僅僅是事業上的成就感，還有利益上合理回報。

 

● 晉升：

公司倡導“公平、公正、公開”的競爭環境，力爭使冠盛的每位員工有可持續發展空間；

 

● 考核：

有效激勵的考評制度，通過對工作表現優異的員工給予表彰、獎勵和提供長遠事業發展的機會，達到攜手并肩、共享成果的目的。

 

● 培訓：

公司不斷引進和培養人才，提供業務、技能及管理的職業綜合發展空間，具有系統完備的內訓和外培項目，為每一位員工的發展和成長提供機會和環境，從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續穩定的員工隊伍。